Shin kun taba jin daɗin zuciyarku ga wanda kuke aiki tare? Kuna jin bakinku ya bushe lokacin da mutumin da ke cikin lissafin ya hadu da ku? Kuna jewa rauni a gwiwoyi idan ana tambayarka don nuna sabon aboki a kusa da ofishin? Idan haka ne, ba ka kadai ba. Yana da mahimmanci don saduwa da dangantaka ta kasance a lokacin lokacin kasuwanci.
Yawancin mutanen da ke aiki a ofisoshin ga abokan aikinsu fiye da sa'o'i a cikin mako fiye da yadda suka yi ma'aurata ko wasu mahimmanci, saboda haka yana da hankali cewa tunanin mutum yana ci gaba.
Idan ba a kula da su yadda ya kamata ba, za su iya tsoma baki tare da kasuwanci da kuma haifar da matsalolin da zasu iya dawo da ku a cikin aikin bincike mara kyau.
Ga wasu matakai da jagororin yadda za a rike waɗannan ji yayin da kake cikin agogo.
Kamfanin Kamfanin
Abu na farko da kake buƙatar ka yi shi ne gano ko ko kamfanin naka yana da manufar yin sulhu tsakanin ma'aikata. Wasu kasuwanni suna da kyau tare da maza da mata ko ma'aurata waɗanda suke hulɗar kasancewa a kan albashi, muddin dangantakarsu ba ta tsoma bakin aiki ba. Ka kasance a saman jirgi da kuma gaskiya game da dangantakarka, amma kada ka damu yayin da kake cikin lokaci na kamfanin.
Kuna buƙatar zama mai hankali idan kun kasance daga ofishin. Idan sashenku na gudanar da kasuwanci, kada ku tattauna shi da mutumin da kuke cikin dangantaka da. Yin haka zai iya samun ɗaya ko biyu daga cikinku idan an samo masu girma-sama.
Supervisors and Close Coworkers
Akwai wata manufar da za ta nuna cewa ba za ka iya kasancewa cikin dangantaka mai dangantaka da wani a cikin sashenka ko kuma mai kula da ku ba.
Idan ka ga cewa kai da mai kulawa ba za su iya tsayayya da buguwa ba, ɗaya daga cikinku zai bukaci buƙatar canja wuri zuwa wani sashen, ko kuna hadarin rasa aikinku.
Ƙwararriyar wurin aiki
Komai yaduwar zumuntarka ta mutum, ka riƙe hannayenka a kanka a ofishin. Da zarar ka yi aiki a rana ko shiga cikin ofishinka, lokacinka yana da kamfanin.
Ba ku so ku zama batun batun gizon ruwa mai sanyaya ko samar da kayan abinci ga ofishin babban ofishin .
Ba za a taba sa abokan aikinka su kasance cikin wani abin kunya da rashin kunya ba don samun shaida a lokacin da ya kamata ya kasance mai zaman kansa tsakanin kai da mutumin da ke cikin dangantaka. Ka guje wa barci na sirri, zancen jima'i, da kuma nuna jin dadin jama'a .
Kada ku yi riguna da sauri, ku canza kayan kayanku, ko ku ƙara ƙanshi don faranta wa kowa rai. Yin wani abu daga waɗannan abubuwa zai zama mahimmanci kuma zai sa abokan aikinku ba su damu ba.
Ka bar Abin Nunawar Kan Bayanan
Ko da ma'aurata mafi mahimmanci ba su yarda ba a lokuta. Kada ku ɗauki yakinku zuwa ofishin. Duk da wuya kamar yadda ya kasance, bar kowane bambancin da kake da shi a ƙofar kuma ya maida hankalin aikinka. Maganganun Snide ba su da wani wuri a cikin hulɗar kasuwanci, don haka ka ci gaba da maganganunka ga mai sana'a da tabbatacce.
Hidima
Idan kana cikin dangantaka mai ma'ana tare da wani a ofishinka, ka tabbata duk waƙoƙinka na mafarki da kuma abubuwan da ake kallo a hankali suna yin bayan sa'o'i a kan imel ɗinka da wayoyinka. Kada a aika da wasiƙar ƙauna ta hanyar ofis ɗin imel ko a wasikar kamfani.
Ka tuna cewa kamfanin yana da imel ɗin, kuma suna da 'yancin duba shi a kowane lokaci.
Kuna iya danna "amsa duk" ba tare da haɗari ba kuma aika imel ɗin zuwa rukuni na mutanen da ba su da wata sana'a da sanin cikakkun bayanai na dangantaka.
Tattaunawa
Ko kun kasance a cikin taro ko hira akan wayar tare da mutumin da kuke cikin dangantaka, ku ci gaba da yin sana'a. Ka guje wa yin amfani da takalmin man fetur ko kawo wani abu da ku biyu ke yi a waje ofishin. Ko da duk wanda ya san cewa kana cikin dangantaka, kiyaye duk tattaunawar a kan aikin da ke hannunsa zai hana kunya abokanku.
Bayanin Lokacin
Zaka iya samun kanka kadai tare da matsi daga lokaci zuwa lokaci, amma har yanzu kana bukatar ka riƙe hannunka ga kanka. Sneaking a cikin ɗakin ajiyar ajiya don sumba zai iya sa ka cikin babban matsala idan wani yana tafiya neman neman akwati.
Yi aiki kamar girma kuma tsayayya da jaraba don sannu-sannu mai sauri a baya da ɓangaren tsalle .
Wannan kuma yana cike da hannaye ko sa hannunka a kan juna. Kada ka yi haka, ko da a kan hanyar zuwa motarka. Jira har sai kun fita daga filin ajiye motoci don nuna ƙauna.
Kamfanin Jam'iyyar
Lokacin da ku biyu ke halarci ƙungiyar , kuna buƙatar tuna cewa ba ku da kungiyar kwallon kafa ko abokai daga koleji. Har yanzu aikin kasuwanci ne, don haka kula da irin wannan sana'ar da za ku yi a ofishin, ko da idan kun isa ku bar tare. Ba ku so ku bar hotunan da ke cikin zukatan mutane da za su dawo ku hade ku idan kun koma aiki a ranar Litinin.
Raba Sharhi Mai Girma Tare da Wasu
Yi tsayayya da yunƙurin tattauna dangantaka ta sirri tare da sauran abokan aiki, ko kuna gudu cikin hadarin raba bayanai da yawa . Mutanen da kuke aiki tare ba su buƙatar ƙarin bayani game da dangantakarku ba.
Ƙasawa
Daya daga cikin mawuyacin matsala na dangantaka na ofishin yana raguwa , wanda ya fi rikitarwa a yayin da kake ganin mutumin kowace rana a ofishin. Bayan abubuwa ba sa aiki a cikin dangantakarka ta sirri, mai yiwuwa za ka iya kasancewa mai tsananin fushi ga ɗayan.
Kada ka bari waɗannan matsalolin ya janyo hankalinka da aikinka, ko kuma za ka iya samun kanka a gaban mai kula da ku ko kuma wakilin 'yan Adam, tare da bayyana halinku. Idan ka gane cewa baza ka iya fuskantar mutumin nan kowace rana ba, zaka iya buƙatar canja wuri zuwa sashen daban. Duk da haka, idan kun yi aiki don ƙananan kamfani, ɗayanku na iya buƙatar neman aikin a wani wuri.
Mai gaskiya
Ya kamata ya tafi ba tare da cewa idan ka yi aure ba za ka taba yarda da wani ya girma ba. Idan ka ga cewa kana sha'awar mutumin da kake aiki tare, yi duk abin da yake so don hana hana lalata dangantakarka. Ka guji zama kadai tare da mutumin. Ba wai kawai zama marar aminci ga matarka ba ko wani abu mai mahimmanci ba zai sa aikinka ba, rayuwarka zata zama babban rikici.
Irin wannan doka ya shafi idan mutum ya yi aure ko a dangantaka da wani.
Ba ku so ku samar da suna na kasancewa gida-wrecker ko wanda abokan aikinku ba zasu amince ba. Kai dan tsufa, don haka yi aiki da shi kuma la'akari da sakamakon da kake yi.