Kuna cikin matsayi na jagoranci a aiki, a kan kwamitin, ko kuma tsakanin aboki ? Idan haka ne, za ku iya samun wasu basira da dabi'un da mutane suke kallo. Wataƙila ka kasance koyi ko kuma kawai wanda ke bin ta ta hanyar alkawurra.
Ko kun kasance mai gudanarwa na kamfanoni, mai kulawa na ƙasa, ko kuma jagoran kulob din zamantakewa, halayen dacewa yana da muhimmanci idan kuna so ku ci gaba da girmama ku kuma ku bi.
Makullin kasancewa jagora mai nasara shi ne ya dauki hankalin kai tsaye kuma ya mayar da ita ga mutanen da kake ƙirga don yin aiki tare da ku.
Yanayin Farfesa
Maganin tsohuwar magana, "Kuna da damar daya kawai don yin kyakkyawan ra'ayi," gaskiya ne. Dress don matsayi da ka riƙe. Tabbatar cewa an tsabtace ku a kowane lokaci kuma ku guji saka wani abu kamar walƙiya. Idan ba ku tabbatar da cewa labarin kayan tufafi ko yanki na kayan ado yana da dacewa, mai yiwuwa ba shine. Ajiye shi don wani lokaci.
Kasancewa
Lokacin da kake gudanar da taro, a shirya tare da wani lamari da kuma bayanan bayanan. Ba wanda yake so ya ɓata lokaci yayin da yatsan hannu ta wurin tarihin takarda yayin gabatarwa. Bincika batun don ku sami amsoshin tambayoyi.
Ka kasance mai hankali
Mutanen da kake jagorantar suna kallo zuwa gare ka kuma suna iya nuna salonka. Ya kamata ka kasance mai kyau da kuma kirki ga kowa da kowa, daga membobin kungiyarka ga waɗanda kake bautawa.
Ba dole ba ne ka zama abokantaka da kowa, amma ya kamata su ji dadi don tattauna duk abinda ake bukata don samun aikin.
Sabunta lokaci
Nuna mutunta sauran lokutan mutane ba tare da jinkiri ba. Lokacin da kake tafiya a cikin rabin sa'a bayan da aka amince da lokaci don ganawa, za ka yi hadari ka rasa mutuncin ka saboda suna jin cewa ba ka yaba da su.
Nunawa a kan lokaci ya sa wasu su sani cewa kana girmama su, wanda hakan zai kawo maka girmamawa da kake buƙatar matsayi naka.
Ƙunan Dan Adam
Kada ku haɗu da kowa a cikin tawagarku. Kowane mutum yana jin daɗin kasancewa na sirri , kuma yana da kusan wuya a yi aiki tare da wani mai yin hijira. Bayar da ɗaki mai yawa yana nuna mutanen da kuke aiki tare da abin da kuka dogara da su don yin aikinsu.
Tattaunawa
San mutanen da ke cikin ƙungiyar ta hanyar yin hira . Lokacin da mutane ke jin cewa kuna son su ga wadanda basu cikin aikin, za su iya jin karin wani ɓangare na tawagar. Idan ba ku tabbatar da abin da za ku faɗa ba, yin aiki da yin magana da abokai tare da abokanku ba tare da matsayi na jagoranci ba kuma ku fara yin tattaunawa a cikin zuciyarku.
Ƙididdigar hankali
Idan kana da alhakin ƙungiyar mutane a kan kowane irin aiki, za ku ci gaba da girmamawa idan kun ba su hankalin ku. Kuna buƙatar sauraron ra'ayoyinsu, kuma ko da ba ku yarda da su ba, ku gode da su don shigar da ku.
Rikici na Rikici
Idan kana da rukuni na mutane a kan wannan aiki, za ka iya samun bambancin ra'ayi. Ka ba kowane ɗayan damar da za a gabatar da su kuma su tattauna yadda suka zo ga ƙarshe.
Gwada samun sulhu. Idan kun daina yin shawara wanda ba a san shi ba, bari wasu su san cewa ku ne ke da alhakin sakamakon a cikin hanyar da ba ta da kyau da kuma ba tare da kunya ba. Idan ka yi kuskure cikin hukunci ko aikata wani abu da ya kawo mummunan sakamako, ka kasance da shirye-shiryen bada kuskuren kuskure ka koya daga kuskurenka.
Hikima
Dole ne jagoranci su kasance da hankali cikin dukan batutuwa daga sama da ƙasa a kan sassan ma'aikata. Idan kun kasance mai ɓoye ga asirin kamfanin, kada ku kasance wanda ya watsar da bayanin. Lokacin da ƙungiyarku ta kasance mai taɗi mai zurfi, ku ci gaba da kasancewa a tsakanin waɗanda suke. Maigidanku bai buƙatar sanin cewa kuna da yakin kullun kusa ba yayin aiki a kan aikin. Wasu za su amince da ku sosai idan kuna yin hankali.
Grammar
Dole ne mai kyau jagoranci ya yi amfani da matsala mai kyau ko haɗari ya rasa daraja ga wasu.
Wannan ya haɗa da gabatarwar tarurruka, ƙirar waya, imel, rubutu, da wasu nau'o'in sadarwa. Har ila yau yana da kyakkyawan ra'ayi don kauce wa amfani da imel da emoticons na rubutu a mafi yawan lokuta.
Feedback
Kana buƙatar bayar da martani a duka wurare - ga ƙungiyar ku da waɗanda suka amince da ku da wannan matsayi na jagoranci. Wannan ba yana nufin ya kamata ku raba bayanan nitty-gritty. Bayanin ya kamata ya zama abu mai gaskiya da kuma batun da ya shafi aikin.
Ba da bashi
Idan wani ya wuce abin da ake buƙata ko kuma yana ciyar da karin sa'o'i a kan aiki, ya amince da ƙaddamar da shi ga aikin. Aika imel zuwa ga mutumin da kwafe shi zuwa ga mai kula da ku. Ƙungiyar memba za ta godiya kuma ta girmama ku duk da haka don ba ƙoƙarin karɓar bashi don ra'ayinta ko wani abu da ta yi ba.